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永远不要小看低学历的人

发布时间:2019/1/5 17:42:41

在职场,相亲市场等场合有一天关于学历的鄙视链:

海归>清华北大毕业生>958/211重点大学>普通本科院校

这样赤裸裸的学历鄙视在许多场合汇总已经是无需严明甚至大摇大摆招摇过市的规则。

我的一个朋友,是90后。终于在踏入职场的第五个年头了打拼到了一家外企的销售总监的位置。得体大方的衣着,干练的作风,一口伦敦口音的流利英语。给人第一印象是海外学成归来的精英,但其实他毕业于某个十八线小城市的大专院校。

 五年前,他刚毕业找工作的时候,毫无意外地被拒绝,上百封求职信未能获取一家企业的橄榄枝。即便他相信自己有实力胜任岗位,却因为学历低而在简历申请环节就被淘汰。好不容易挤进去了面试环节,又被身边一众名校光环笼罩的毕业生KO被迫出局。

 因为低学历,面试官看他的眼神都有少许不屑。吃尽闭门羹后他调整了求职方向,进不了大公司,那就去一家小公司从打杂做起。2012年那会儿他在深圳一家小公司一个月基本工资才3000来块,除了房租和吃饭交通外,所剩无几。省吃俭用积攒的钱都被他用来报了培训班学习英语和提升学历,钻研业务技巧。上班的时候兢兢业业,任劳任怨,公司里的前辈也不吝赐教;对待客户诚恳认真,业务知识专业娴熟,和很多忠实的客户发展成为朋友。

五年打磨和沉淀后,当初拒绝他的那家外企以年薪50万挖了他过去。大专毕业的他终于五年磨一剑,击破了这家外企的传统学历规则。放眼望去,他手下管理的不是海归精英就是958/211重点院校的硕士生甚至博士,履历上毕业院校的名字都是光芒万丈。

因为这种职场默认的学历歧视规则,很多低学历的人群因没有好听的毕业院校的名字作为敲门砖而痛失机会,无法获得和名校毕业生一搏高下的面试通行证,但永远不要歧视低学历人群。

有人说,大学就像是一张火车票,国外名校和清华北大是软卧,958/211重点本科院校是硬卧,普通本科是硬座,其他专科院校是站票。但是一旦毕业后,大家都要在“职场”终点站下车。所以,高学历不是“免死金牌”,可以赐予你在职场路上披荆斩棘的利刃;低学历亦不是“墓志铭”,只是你攀登更高险峰的低起点。学历,从来都是锦上添花的事情,持久的学习能力才是职场中雪中送炭的刚需。

低学历不可怕,可怕的是从此自暴自弃,对于高学历的人而言,最可悲的是从此止步不前。既然社会如此,我们也无法改变社会,那么我们就只能强大自身,改变自身,而提升学历就是我们提升自己最直接最快捷的方式了。